• smart and public ist mehr als nur eine reine „Programmierbutze“.
  • Ein gesteigertes Interesse an Smart City und ein positives Menschbild sind gefragt.
  • Finden wir Dein Profil interessant, folgt eine Einladung oder die Aufnahme im Talente-Pool.

Unsere digitalen Lösungen sollen ein smartes Leben ermöglichen. Sie sollen einen spürbaren Mehrwert bieten. Für alle Menschen, ob Stadt ob Land. Selbstredend wird es für die Umsetzung dieser Ziele (viele) Entwickler:innen brauchen. Doch Umsetzung ist nicht alles. Wir müssen analysieren, organisieren, probieren, vermitteln, zeigen – und uns ständig weiterentwickeln.

Hier kommst Du ins Spiel. Der Themenkomplex Smart City begeistert dich, und du teilst mit uns die Ansicht, dass die Digitale Transformation allen Menschen zugutekommen soll? Dann melde dich bei uns mit deiner Initiativbewerbung. Zeige uns auf, wie du mit deinen Skills, deinen Erfahrungen und mit deinem Einsatzwillen smart and public voranbringen kannst – und wir teilen gerne unsere Grüne Wiese mit Dir!

Vor allem (Arbeits-)Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse aus den folgenden Bereichen wecken unser Interesse:

Agilität, App Design, App-Entwicklung, Automatisierung, Big Data, Blockchain, Business Intelligence, Change Management, Creative Problem Solving, Cyber Security, Data Engineering, Data Lake, Data Science, Datenschutz, Deep Learning, Design Thinking, DevOps, Digital Marketing, Digitale Innovation, Digitale Medien, Digitale Transformation, Digitalethik, E-Democracy, eGovernment, E-Partizipation, Game Design, Game Development, Game Engineering, Gamification, Humangeographie, IOT, Künstliche Intelligenz, Kryptographie, LoRaWAN, Machine Learning, Marktforschung, Medieninformatik, Metaversum, Nachhaltigkeit, New Urbanism, New Work, Open Data, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Robotik, Scrum, Sensorik, SEO, Share Economy, Smart City, Smart Economy, Smart Environment, Smart Governance, Smart Growth, Smart Living, Smart Mobility, Smart People, Social Media, Software Engineering, Software Testing, Stadtentwicklung, Stadtmarketing, Support, Usability

Dein Themenfeld, Dein Top Skill ist nicht dabei? Egal, genauso wie die Tatsache, woher Du kommst, wie alt (und erfahren) Du bist und ab wann Du bei uns durchstarten könntest. Wir studieren Deine Angaben in jedem Fall genau und melden uns bei Dir. Wenn wir Dein Profil spannend finden, wir zum aktuellen Zeitpunkt aber noch keinen Bedarf sehen, dann ja vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt. Für diese Fälle führen wir einen Talente-Pool, für den wir gesondert Deine Einwilligung abfragen werden.

Was wir Dir bieten:

  • Start-up-Charakter, aber ohne Pitches, Investorensuche und leere Versprechungen
  • Konzern-Sicherheit, aber ohne starre Hierarchien, träge Prozesse und festgefahrene Strukturen
  • transparente Entscheidungen und Förderung von Eigenverantwortung durch holakratische Organisation
  • ein Onboarding-Buddy und andauerndes Mentoring
  • hochmoderner Arbeitsplatz am Hubland mit modernster Ausstattung, Workcafé und Rückzugsorten
  • flexible Arbeitszeiten und wechselwöchig mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit-Anstellung) plus Freizeitausgleich
  • Teilnahme an gemeinsamen Teamevents
  • Fahrradleasing-Möglichkeit
  • ein faires, konkurrenzfähiges Gehalt (nicht tarifgebunden)

Über uns:

Konzern? Ja! Start-up? Auch ja! Die neue Tochter- und Innovationsgesellschaft der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV), smart and public, vereint die Vorteile beider Organisationsformen. So profitiert das Unternehmen von den soliden (finanziellen) Strukturen seiner Konzernmutter, selbst allerdings arbeitet das Team wie eine junge, agile Ideenschmiede. Ziel ist die Bereitstellung eines instrumentellen Grundgerüsts für ein smartes Leben und dadurch ein spürbarer Mehrwert für alle Menschen in Stadt und Region.

Noch Fragen?

Wir begrüßen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bewerbungsunterlagen einfach über unser Online-Formular zukommen lassen. Bei Rückfragen an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201 wenden.

WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.